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寧波建 人才管理改革試驗區支持新材料產業發展
新華網寧波9月18日電(記者 張雪花)寧波將在新材料科技城建設人才管理改革試驗區，重點有11方面的政策創新突破，有關政策意見已經寧波市委常委會和市政府常務會議審議通過，近期將正式出臺。這是記者從近日召開的寧波人才科技周上獲悉的。新材料產業是寧波重點培育的戰略性新興產業，建設新材料科技城，是浙江省和寧波市著眼世界科技創新和產業發展趨勢，立足寧波城市特色和比較優勢作出一項重大決策。在新材料科技城建設人才管理改革試驗區，目的就是在特定區域、實行特殊政策、營造特別優勢，為新材料科技城集聚高端人才和團隊、實現超常規發展提供有力支撐。寧波市委組織部副部長張良才在接受記者采訪時表示，人才管理改革試驗區的政策意見共11條，主要在財稅、土地、金融、科技、職稱、身份、戶籍、醫療、住房、出入境等方面進行瞭創新突破。在財政稅收方面，實行“兩個返還”，即對高層次人才5年內個人所得稅地方留存部分給予補貼返還；創新型初創企業5年內企業所得稅、增值稅、營業稅地方留成部分全額獎勵返還。在土地政策方面，對規劃建設運營科技孵化器和加速器，限定租售對象、租售價格和明確租售面積標準的，可按工業用地性質及價格標準供應土地，允許適當提高工業用地容積率並分割轉讓，旨在通過降低土地成本，吸引資本投資推動孵化器、加速器建設，支撐高層次人才創業創新。在金融扶持方面，鼓勵在新材料科技城創建“人才科技銀行”，專門推出創新的金融產品，對博士創業人才提供50萬元“博士通”信用貸款；無身份證的海外人才可辦理50萬元雙幣種信用卡，對入選“3315計劃”團隊創辦的企業，提供500至2000萬元信用額度支持。在身份待遇方面，針對一些科研人才擔心創業不成功，不能再享受事業身份，對新材料科技城內企業引進的市內外具有事業身份的高層次人才或在國（境）外著名科研機構和高校工作的高層次人才，5年內保留事業身份或享受事業身份待遇；5年後與企業繼續簽訂勞動合同的，可繼續掛靠並保留身份。在生活保障方面，科技城內高層次人才享受市級醫療單位綠色通道服務；其配偶和未成年子女可申請直接隨遷落戶，根據現有政策優先解決其配偶就業和子女入學問題。同時，對科技城內的海外高層次人才，發放“海外人才居留證”，可辦理5年有效期的居留許可和多次往返簽證、申領機動車駕駛證和機動車行駛證、辦理隨遷子女義務教育入學轉學手續、參加社會保險（放心保）和繳存使用住房公積金、購買自用自住商品住房等。張良才說，該項政策意見的出臺，將會給落戶新材料科技城的海內外人才提供有力的保障。據悉，寧波新材料科技城管理委員會於今年8月28日掛牌成立，寧波新材料科技城建設框架由此全面拉開。
新聞來源http://news.hex就學貸款率利推薦u房屋信用貸款利率貸款全省皆可處理n.com/2013-09-18/158133876.html
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